Engenharia e tecnologia
O departamento de Engenharia e tecnologia abrange muitas de nossas categorias de carreiras. O departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é o coração da Brainlab, desenvolvendo produtos inovadores que trazemos para o mercado de serviços de saúde. A Tecnologia da Informação também é nosso lar e assegura que nossos sistemas de TI estejam prontos para oferecer suporte ao desenvolvimento de produtos.
Por que fazemos o que fazemos
Exercer um impacto direto no campo da tecnologia médica significa que também temos um impacto direto nas vidas dos pacientes. Ajudar a promover tratamentos para eles e aprimorar o trabalho de seus clínicos é o que nos move todos os dias.
Áreas de especialização
Pesquisa e Desenvolvimento
Dividido em grandes áreas de atuação, como Cirurgia, Radioterapia e Digital O.R., o Departamento de R&D consiste em 700 desenvolvedores que trabalham a partir da sede da empresa, em Munique. Essas equipes são responsáveis por formar o conceito e criar nossas tecnologias inovadoras. Além de softwares para cirurgia e radioterapia, a equipe de P&D também desenvolve componentes de hardware para ampliar a funcionalidade desses aplicativos, como plataformas de navegação cirúrgica, sistemas de posicionamento e monitoramento de pacientes, aquisição de imagens intraoperatórias e dispositivos robóticos, instrumentos, entre outros.
Tecnologia da Informação
Enquanto parceiro estratégico, nosso amplo departamento de TI viabiliza eficiência digital, entrega valor e ajuda a transformar a Brainlab em um sucesso. A missão principal da TI na Brainlab é fornecer serviços e soluções inovadores e de alta qualidade em várias áreas, tais como Arquitetura Empresarial e Orientação para Clientes.
Usabilidade e Design
Forma e função juntas. Esta equipe única se concentra em como o usuário interage com nossos produtos de software e hardware. Na Brainlab, esforçamo-nos para oferecer produtos que sejam fáceis de usar, intuitivos e adequados aos fluxos de trabalho clínico existentes. Nossa equipe de Usabilidade e Design cuida da engenharia de usabilidade e design de interface de usuário, bem como engenharia de software de front-end central para todos os produtos da Brainlab.
Gestão da Qualidade
Assegurar o mais elevado nível de qualidade de nossos produtos, como foram desenvolvidos e depois de instalados em hospitais do mundo todo, é condição primordial. As medidas adotadas pelo departamento de Gestão da Qualidade têm impacto direto na segurança dos pacientes e nos tratamentos eficazes. No dia a dia, a Gestão de Qualidade traduz os requisitos legais externos em procedimentos e políticas da Brainlab, como em relação ao desenvolvimento de produtos e à gestão de riscos ou para o tratamento de reclamações de clientes.
Como contratamos
Temos o compromisso de oferecer aos candidatos a melhor experiência quando se candidatam a uma vaga na Brainlab. Afinal, em breve, você estará caminhando por nossos corredores ou nos representando em sua região. Assim, vamos mostrar o quão valioso você é desde o início! De um modo geral, o processo pode envolver uma ligação preliminar e uma entrevista por vídeo e/ou presencial, além das rodadas de avaliações para determinar se o candidato é uma escolha certa para a Brainlab.
1. Envie sua inscrição
Confira as oportunidades em aberto e se candidate on-line. Não encontrou a posição que esperava? Inscreva-se em nosso Banco de Talentos para que possamos acessar seu formulário de candidatura em futuras posições.
2. Chamada de sondagem
Primeiramente, faremos uma entrevista telefônica. Esta chamada será uma oportunidade para saber um pouco mais sobre você e para esclarecer qualquer dúvida que possa ter. Se for aprovado, em duas semanas, voltaremos a falar com você sobre os próximos passos.
3. Rodada de avaliação
Se a função exigir conhecimentos técnicos específicos, você provavelmente será convidado para uma rodada de avaliações antes ou depois desse primeiro contato. Ainda, dependendo do cargo, poderemos pedir que realize tarefas específicas para testarmos seus conhecimentos.
4. Entrevista pessoal
Se você tiver tido um bom desempenho nas rodadas anteriores, chega o momento de termos uma entrevista presencial ou por vídeo. Faremos perguntas técnicas e baseadas em competências, se for o caso, e esclareceremos as dúvidas que você possa ter sobre a função e a empresa.
5. Entrevista com membro da liderança
Dependendo da função, você poderá ser convidado a participar de uma entrevista com um membro de nossa liderança, como alguém de nossa equipe de administração geral.
Perguntas Frequentes
Com quem eu falo sobre a chamada de sondagem?
Alguém da equipe para a qual se candidatou irá moderar essa chamada. O RH ainda não faz parte do processo de entrevista.
Em qual idioma serão realizadas as entrevistas?
O idioma oficial da Brainlab é o inglês. Por isso, presuma sempre que as entrevistas serão realizadas em inglês. Se todos os participantes da entrevista falarem alemão, a entrevista também poderá ser realizada em alemão.
Tenho interesse em mais de uma posição. Posso me candidatar a todas elas?
Sim, em linhas gerais, você pode. Recomendamos que, primeiro, candidate-se à vaga que você considerar mais interessante e, em sua carta de apresentação, informe-nos de que também tem interesse em outras posições. Sempre analisamos todas as candidaturas que recebemos e as direcionamos para outra posição, caso seja mais adequada.
Se não conseguir a posição para a qual me candidatei, posso candidatar-me para outra?
Em geral, sim. As candidaturas mal-sucedidas se relacionam somente à posição e não aos candidatos.
Quanto tempo duram as entrevistas?
Uma chamada de sondagem levará cerca de 30 minutos. As entrevistas pessoais podem durar qualquer tempo entre uma hora e meia e três horas, dependendo da posição.
Terei apoio no processo para garantir um visto de trabalho?
Os candidatos são responsáveis pelo processo de solicitação de seus próprios vistos de trabalho. No entanto, é claro que forneceremos a vocês os documentos e informações que possam precisar. Para obter mais informações, converse com o seu recrutador.