Unsere soziale VerantwortungReal impact through diversity

Seit über 35 Jahren sind wir bei Brainlab ein multikulturelles und vielfältiges Team, das gemeinsam Innovationen vorantreibt. Tag für Tag hinterfragen wir den Status quo der Medizintechnologie aufs Neue – und unsere Vielfalt ermöglicht es uns, stets neue Perspektiven einzunehmen. Vielfalt macht uns stärker und eröffnet uns neue Chancen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind, gefördert werden und zum gemeinsamen Erfolg beitragen – für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen.

„Echte Innovation entsteht durch Teamwork – und die besten Teams setzen sich aus Menschen mit ganz verschiedenen Hintergründen und Denkweisen zusammen. Das ist der Grund, weshalb uns bei Brainlab Diversität so wichtig ist. Unterschiedliche Perspektiven zuzulassen und anzunehmen, hilft uns, authentisch zu bleiben – und zwar in allem, was wir tun. Nur so schaffen wir es, im Gesundheitswesen wirklich etwas zu verändern.“

Rainer Birkenbach, Chief Executive Officer, CEO, Brainlab

Vielfalt - unsere Stärke

Unser Wachstum und unsere Innovationskraft leben von Vielfalt – von den unterschiedlichen Blickwinkeln, Erfahrungen und Ideen, die unser Team einbringt. Genau das macht Neues möglich. Aktuell arbeiten bei uns Menschen aus etwa 90 Ländern an 25 Standorten weltweit – und es werden immer mehr. Interkulturelle Vielfalt lebt vom Dialog. Deshalb fördern wir ganz konkret Angebote wie Sprachkurse in Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch oder Italienisch. Diversität bedeutet für uns aber noch mehr: Wir setzen uns aktiv dafür ein, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und Menschen mit Behinderungen ganz gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung voranzubringen – durch konkrete Unterstützungs- und Förderangebote.

Wir sind Brainlab

87 Nationalitäten, ein Team

Um Innovationen voranzutreiben, braucht es ein starkes Team. Menschen mit 87 Nationalitäten bringen an unseren 25 Standorten auf der ganzen Welt ihre individuellen Perspektiven und Erfahrungen ein, um die Medizintechnologie aktiv mitzugestalten.

Unser Team besteht zu 38 % aus Frauen

In einer Branche, in der Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, setzen wir uns aktiv für mehr Ausgewogenheit und Gleichberechtigung ein.

Ausgewogene Altersstruktur

Wir bringen die Generationen zusammen: Die Hälfte unseres Teams (50,8 %) ist jünger, die andere (49,2 %) älter als 40 Jahre. So bringen wir Erfahrung und frische Perspektiven zusammen, um voneinander zu lernen.

Werte, die wir leben

Einer unserer Werte bei Brainlab ist Authentizität: Wir schätzen Menschen, die für das einstehen, woran sie glauben – und die die Welt wirklich verändern wollen. Wir bleiben uns selbst treu: Wir sagen, was wir meinen, und meinen, was wir sagen.

Dieses Verständnis leben wir, indem wir unsere Mitarbeitenden in ihrer ganzen Individualität respektieren: unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Nationalität, Religion, Fähigkeiten, Alter oder familiärem Hintergrund. Wir wollen, dass sich alle bei Brainlab wohlfühlen – sicher und wertgeschätzt, so individuell wie jeder von uns ist.

The Brainlab Tower in Munich illuminated in rainbow colors

Impact Groups

Bei Brainlab zählt nicht nur, was wir sagen, sondern vor allem, was wir tun. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das von Authentizität geprägt ist. Mit unserem Impact-Group-Programm haben wir eine Initiative geschaffen, die von Mitarbeitenden getragen wird und jeder Stimme Gehör verschafft. Diese Gruppen bieten Raum für Austausch, persönliche Entwicklung und gegenseitige Unterstützung. Sie schaffen sichere Orte, in denen Menschen sie selbst sein können, Gemeinschaft erleben und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Wir freuen uns darauf dieses Programm weiter auszubauen, um neue Perspektiven sichtbar zu machen.

LGBTQ+

Vielfalt lebt von Sichtbarkeit – deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur und unterstützen gezielt Initiativen, die unsere LGBTQ+ Community stärken.

Women Inspire

Mit der Initiative Women Inspire setzen wir uns für die Interessen von Frauen bei Brainlab ein, unterstützen die Karriereentwicklung (auch mit Kindern) und sensibilisieren für unbewusste Denkmuster und strukturelle Hürden.

Generations Bridge

Generations Bridge bringt Menschen aus allen Altersgruppen zusammen. Im offenen Austausch lernen wir voneinander, teilen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam neue Ideen für eine Arbeitswelt, die alle Generationen berücksichtigt.

Wir sind für jeden da

Haben Sie Fragen oder Feedback zu den Themen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei Brainlab? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Larissa Ott

HR-Kontaktperson

Telefon: +49 89 99 15 68 – 0
E-Mail: diversity@brainlab.com

Wollen Sie mehr über unsere Werte wissen?

Wir treffen unsere Entscheidungen basierend auf unseren Werten. Sie leiten uns an, Tag für Tag – damit wir gut zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen können.

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