Nosotros, juntos, podemos cambiar muchas cosas

Qué buscamos

Buscamos enfoques innovadores. Todos los empleados de Brainlab pueden realizar contribuciones críticas, por lo que buscamos gente que no conozca sus límites; al seleccionar el personal nos fijamos fundamentalmente en cualidades como talento y pasión y otorgamos menos importancia a la experiencia y a la educación formal. Muchos de nuestros compañeros proceden de distintos campos y contribuyen a impulsar la innovación en Brainlab gracias a sus conocimientos y experiencias.
Buscamos diversidad cultural. Brainlab está constituida por gente de todo el mundo que aporta sus ideas, impresiones y conocimientos. Aunque somos una empresa alemana, solo son alemanes el 45% de nuestros empleados. Brainlab es una compañía con una clara vocación internacional porque aplicamos el concepto de globalización desde dentro.
Buscamos personas auténticas capaces de establecer fuertes relaciones de confianza con nuestros clientes ya que, a diferencia de otras empresas en las que el contacto con el cliente está reservado a unos pocos, casi todos los empleados de Brainlab tienen la posibilidad de interaccionar con el cliente: desde I+D a compras.

Qué valoramos

Valoramos a los idealistas. Brainlab surgió de la frustración con la situación tecnológica en la medicina y del deseo de producir un cambio positivo de gran envergadura en el sector independientemente de la magnitud del reto asociado.
Como la disconformidad fue el desencadenante de la creación de Brainlab, valoramos a las personas que retan a la norma comúnmente aceptada. Apreciamos a las personas que están obsesionadas con luchar contra el cáncer y mejorar la cirugía y la ortopedia. Valoramos la autenticidad y a los que afirman que desean cambiar el mundo.
Valoramos a los candidatos que tienen la capacidad de romper los moldes y aceptar desafíos para crear soluciones nuevas a problemas existentes; además, no deben amilanarse tras un fracaso, sino que deben continuar con más ímpetu. Centramos todos nuestros esfuerzos en alcanzar el éxito y valoramos a los candidatos con la misma pasión y entusiasmo.

Qué ofrecemos

Ofrecemos desarrollo personal y profesional. El desarrollo profesional en Brainlab es más bien un desarrollo dinámico puesto que no existen límites ni reglas relativas al progreso profesional: cada empleado diseña su propia hoja de ruta que lo puede llevar a una filial de Brainlab de otro continente o a otro departamento totalmente distinto situado en otra planta.
Brainlab plantea altas exigencias a sus empleados para que alcancen resultados, superen retos que aparentemente son inalcanzables y sean flexibles. A cambio Brainlab ofrece la misma flexibilidad, así como respeto y oportunidades para crecer y aprender. El trabajo nunca será aburrido porque cada día es único y distinto, por lo que aprenderás mucho más de lo que te imaginas.
Podríamos incluir la lista de ventajas que hacen que Brainlab sea una empresa estupenda para trabajar —comida exquisita a precios económicos, estacionamiento, actividades lúdicas fuera de la empresa—, pero creemos que lo más atractivo de nuestra empresa son los compañeros. Los empleados de Brainlab han sido elegidos de forma que encajen a la perfección con la filosofía de la empresa y serán mucho más que compañeros: te encantará aprender de ellos, intercambiar ideas y verlos los cinco días de la semana. We work hard, we play hard: nuestros empleados son lo que diferencia a Brainlab.