Responsabilité sociale d’entreprise Impact réel par la diversité

Brainlab repousse les frontières et défie le statu quo en matière de technologie médicale depuis plus de 35 ans grâce à notre équipe multi-culturelle et multi-facettes de créateurs novateurs. Nous voyons notre diversité comme une force et nous nous efforçons d’adopter et de promouvoir cette force pour le bien-être de nos employés et la réussite de notre entreprise.

« La véritable innovation se concrétise grâce au travail d’équipe et les meilleures équipes réunissent leurs divers horizons et états d’esprit. C’est la raison pour laquelle la diversité est essentielle pour nous chez Brainlab. En nous ouvrant à diverses perspectives, nous restons authentiques dans tout ce que nous faisons et nous pouvons réellement progresser dans le secteur des soins de santé. »

Rainer Birkenbach, Directeur Général, Brainlab

Embrasser la diversité

Nous croyons que notre croissance et notre innovation constante sont poussées par la diversité de perspectives, d’expériences et d’idées que notre équipe met sur la table. Actuellement, nous employons des personnes d’environ 90 nations dans 25 sites à travers le monde, un nombre qui ne cesse d’augmenter. Nous soutenons la diversité culturelle par des initiatives comme les cours de langue allemande, anglaise, espagnole, française et italienne. Brainlab s’efforce également d’accroître la diversité sur le lieu de travail en augmentant le nombre de femmes à des postes de direction et en soutenant le développement professionnel de personnes porteuses de handicaps, en mettant à disposition des personnes dédiées au conseil et au soutien.

Ensemble, nous sommes Brainlab

87 nationalités, une équipe

Forte de membres de 87 nationalités à travers 25 localisations de bureaux, nous prospérons grâce à la diversité de nos perspectives et expériences qui favorisent l’innovation.

38 % de nos employés sont des femmes

Dans un secteur qui manque souvent de représentation féminine, nous œuvrons actuellement à améliorer la mixité.

Répartition égale des générations

Avec 50,8 % de membres de notre équipe âgés de moins de 40 ans et 49,2 % âgés de plus de 40 ans, nous obtenons un bon équilibre d’expériences et d’idées neuves.

Mettre nos valeurs en pratique

Chez Brainlab, l’une de nos valeurs d’entreprise est l’authenticité : Nous apprécions l’authenticité et ceux qui sont fiers d’eux parce qu’ils veulent changer le monde. Nous gardons les pieds sur terre, nous sommes sincères, nous pensons ce que nous disons et disons ce que nous pensons.

Nous mettons cette valeur en pratique en respectant nos employés pour ce qu’ils sont, notamment l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la race, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion, les capacités, l’âge et la situation familiale. Nous voulons que les personnes se sentent en sécurité et valorisées pour qu’elles puissent vivre et travailler de manière authentique.

The Brainlab Tower in Munich illuminated in rainbow colors

Groupes d’impact

Brainlab encourage un environnement de travail authentique en joignant les actes à la parole. Nous avons développé un programme de groupe d’impact dirigé par les employés qui donne une tribune à des voix uniques et diverses au sein de l’entreprise. Ces groupes favorisent l’évolution personnelle et professionnelle, offrant des espaces sécurisés où les employés peuvent s’exprimer, trouver une communauté et avoir un impact sur la culture de l’entreprise. Nous sommes fiers de voir ce programme grandir au fil du temps et de donner de la visibilité aux différentes perspectives des employés.

LGBTQ+

Promouvoir une culture d’entreprise inclusive et soutenir les initiatives de diversité qui impactent les membres de la communauté LGBTQ+.

Femmes inspirantes

Défendre les intérêts des femmes chez Brainlab, le développement de carrière (avec enfants) et sensibiliser aux préjugés inconscients.

Pont entre les générations

Réunir des employés de tous les groupes d’âge pour s’enrichir mutuellement, échanger des expériences, renforcer la collaboration et co-créer le lieu de travail de demain par le biais du dialogue intergénérationnel.

Discutons

Vous avez des questions ou des commentaires à faire sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez Brainlab ? Nous apprécions votre contribution et nous vous invitons à nous contacter.

Larissa Ott

Interlocutrice RH

Tél. : +49 89 99 15 68 0
E-mail : diversity@brainlab.com

Vous voulez en savoir plus sur nos valeurs ?

Nos principes déterminent chaque décision que nous prenons. Ils guident la façon dont nous travaillons et dont nous évoluons.

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