emplbrand_header_jobsatbrainlab.jpg

У нас есть
91 открытых вакансий для вас

0 подходящих вакансий
1 - 0 of 0

Все еще в поиске?

Вы хотите присоединиться к Brainlab, но идеальная для вас вакансия еще не открыта? Присоединяйтесь к нашему кадровому резерву! Мы рассмотрим вашу заявку и свяжемся с вами, как только откроется вакансия, соответствующая вашему профилю.

Всегда будьте в курсе событий!

Первым узнавайте о новых вакансиях, соответствующих вашим знаниям. Включите оповещение о работе!

  1. Зарегистрируйтесь, указав свое имя и электронную почту

  2. Выберите интересующие вас области

  3. Вас будут держать в курсе всех подходящих вакансий

Blurred lights in red, blue, and purple hues.

Как мы нанимаем на работу

Мы стремимся обеспечить соискателям наилучшие условия при приеме на работу в Brainlab. В конце концов, возможно, вы скоро будете ходить по нашим коридорам или представлять нас в своем регионе, поэтому мы собираемся с самого начала показать, насколько вы ценны! Как правило, процесс может включать в себя ознакомительный звонок, видео- и (или) личное собеседование и дальнейшие этапы оценки, чтобы определить, подходите ли вы для работы в Brainlab.

1. Подача заявки

Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и подайте заявление онлайн. Не нашли должность, на которую рассчитывали? Запишитесь в наш кадровый резерв, чтобы мы могли получить доступ к вашей заявке для будущих вакансий.

2. Ознакомительный звонок

В качестве первого шага мы проведем собеседование по телефону. Этот звонок — шанс узнать о вас немного больше и прояснить все вопросы, которые у вас могут возникнуть. Если все пройдет успешно, мы свяжемся с вами и сообщим информацию о дальнейших шагах в течение двух недель.

3. Оценочный этап

Если должность требует особых технических навыков, вас, скорее всего, пригласят на оценочный этап до или после ознакомительного звонка. В зависимости от должности вас могут попросить выполнить определенные задания для проверки ваших навыков.

4. Очное интервью

Если вы хорошо справились с предыдущими этапами, приходит время для личного или видеособеседования. Мы зададим вам вопросы по области компетенции и технические вопросы, если это применимо, и ответим на любые ваши вопросы о должности и компании.

5. Интервью с руководителем

В зависимости от должности вас также могут пригласить на собеседование с нашим руководством, например с членом нашей команды генерального директора.

An employee from the HR department of Brainlab
Géraldine Ferrer 一 Manager Recruiting
Tatjana von Freyberg - Senior Recruiter
Tatjana von Freyberg — Senior Recruiter
Daniel Sypli - Recruiter
Daniel Sypli — Recruiter
Leonie von Leoprechting - Recruiter
Leonie von Leoprechting — Recruiter
Lilli Balogh - Recuiting Assistant
Lilli Balogh — Recruiting Assistant

Есть вопросы?

Вы можете связаться с сотрудниками отдела по подбору персонала.
Команда рада поддержать вас.

Примечание для кадровых агентств. Brainlab не принимает спекулятивные резюме.