Are you in ? Do you want to visit our website in another language?

emplbrand_header_jobsatbrainlab.jpg

У нас есть
94 открытых вакансий для вас

0 подходящих вакансий
1 - 0 of 0

Все еще в поиске?

Вы хотите присоединиться к Brainlab, но идеальная для вас вакансия еще не открыта? Присоединяйтесь к нашему кадровому резерву! Мы рассмотрим вашу заявку и свяжемся с вами, как только откроется вакансия, соответствующая вашему профилю.

Всегда будьте в курсе событий!

Первым узнавайте о новых вакансиях, соответствующих вашим знаниям. Включите оповещение о работе!

  1. Зарегистрируйтесь, указав свое имя и электронную почту

  2. Выберите интересующие вас области

  3. Вас будут держать в курсе всех подходящих вакансий

background.jpg

Как мы нанимаем на работу

Мы стремимся обеспечить соискателям наилучшие условия при приеме на работу в Brainlab. В конце концов, возможно, вы скоро будете ходить по нашим коридорам или представлять нас в своем регионе, поэтому мы собираемся с самого начала показать, насколько вы ценны! Как правило, процесс может включать в себя ознакомительный звонок, видео- и (или) личное собеседование и дальнейшие этапы оценки, чтобы определить, подходите ли вы для работы в Brainlab.

1. Подача заявки

Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и подайте заявление онлайн. Не нашли должность, на которую рассчитывали? Запишитесь в наш кадровый резерв, чтобы мы могли получить доступ к вашей заявке для будущих вакансий.

2. Ознакомительный звонок

В качестве первого шага мы проведем собеседование по телефону. Этот звонок — шанс узнать о вас немного больше и прояснить все вопросы, которые у вас могут возникнуть. Если все пройдет успешно, мы свяжемся с вами и сообщим информацию о дальнейших шагах в течение двух недель.

3. Оценочный этап

Если должность требует особых технических навыков, вас, скорее всего, пригласят на оценочный этап до или после ознакомительного звонка. В зависимости от должности вас могут попросить выполнить определенные задания для проверки ваших навыков.

4. Очное интервью

Если вы хорошо справились с предыдущими этапами, приходит время для личного или видеособеседования. Мы зададим вам вопросы по области компетенции и технические вопросы, если это применимо, и ответим на любые ваши вопросы о должности и компании.

5. Интервью с руководителем

В зависимости от должности вас также могут пригласить на собеседование с нашим руководством, например с членом нашей команды генерального директора.

An employee from the HR department of Brainlab
Géraldine Ferrer 一 Manager Recruiting
tatjanevfreyberg-scaled.jpg
Tatjana von Freyberg — Senior Recruiter
daniel-sypli.jpg
Daniel Sypli — Recruiter
leonievleoprechting-scaled.jpg
Leonie von Leoprechting — Recruiter
lillibalogh-scaled.jpg
Lilli Balogh — Recruiting Assistant

Есть вопросы?

Вы можете связаться с сотрудниками отдела по подбору персонала.
Команда рада поддержать вас.

Примечание для кадровых агентств. Brainlab не принимает спекулятивные резюме.

Values & Benefits

Uncover all the ins and outs of our culture and philosophy and how they impact our day-to-day work and the advanced medical technology products we create.

We are Brainlab

The who, what, when, where, why and how of being a part of Brainlab. Discover the secret formula that makes this an inspiring place to work, learn and thrive.

About Brainlab

Get the latest news and info about our products as well as regional and corporate activities from the newswire, social media and our Brainlab Journal.