Brainlab 成功故事

从管理培训生到人力资源

Gabi

人力资源部门是 Brainlab 的重要团队。在将近 15 年中,Gabriela 始终是该部门不可或缺的一份子,帮助规划公司的发展方向,将富有激情的员工打造成今天的团队。下面是 Gabi 的故事:

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当我被邀请参加 Brainlab 的面试时,我实际上已经决定接受另一家公司的邀请。但是,我希望至少了解一下 Brainlab。
在面试之后,我立即确信这才是我心目中的工作环境:员工富有创造力、充满热情,产品独树一帜。在 2000 年 4 月 1 日,我成为了 Brainlab 的管理培训生,这是我毕业后的第一份工作。几周之后,我转调至人力资源部,当时需要独当一面。又过几周后,我的同事转调到其他部门的岗位,我唱起了独角戏。

我非常乐于面对这一挑战 – 尽管有点像掉进了深水区,我几乎从头开始建立了人力资源部,有充分的自由空间来实现我的想法。在最初几年中,我们的主要精力放在招聘方面,因为 Brainlab 的规模几乎每年翻一倍。今天,我们在 Brainlab 总部设有 10 人的团队,以跨国处理各种 HR 问题。我休了两次产假,加起来一年时间。每次都返回原来的岗位,不受限制地追求职业发展。
对我来说,为 Brainlab 工作现在仍然令人兴奋,因为我从未停止学习新事物,每天接受挑战;但主要原因是我从每天的工作中得到乐趣。