工程和技术

工程和技术部门涵盖了我们的许多职业类别。研发部是 Brainlab 的心脏,开发了向医疗保健市场推出的创新产品。研发部还提供信息技术,确保我们的 IT 系统可用于支持产品开发。

空缺职位

我们的宗旨 我们的服务

对医疗技术领域产生直接影响意味着我们也会对患者的生活产生直接影响。帮助他们开发先进治疗方法并改善临床医生的工作,这是每天驱动我们前进的动力。

专业领域

研发

研发部门分为外科手术、放疗和 Digital O.R. 等主要领域,由大约 700 名在慕尼黑总部工作的开发人员组成,他们构思并研发了我们的创新技术。除了外科手术和放疗软件外,研发部门还开发了手术导航平台、患者摆位和监测系统、术中成像和机器人设备、器械等硬件组件以扩展这些应用程序的功能。

信息技术

人数众多的 IT 部门是我们的战略性合作伙伴,他们可确保数字化效率、实现价值,帮助 Brainlab 获得成功。在各个领域提供企业架构和客户导向等创新、高品质的服务和解决方案,这是 Brainlab IT 部门的核心使命。

可用性和设计

将形式和功能相结合。我们独特的团队专注于研究用户如何与我们的软件和硬件产品进行交互。在 Brainlab,我们致力于提供易于使用、直观且适合现有临床工作流程的产品。我们的可用性和设计团队负责所有 Brainlab 产品的可用性工程、工业和图形用户界面设计以及核心 UI 软件工程。

质量管理

确保我们的产品在开发过程中以及在世界各地的医院安装后始终品质优异,这是我们的首要任务。质量管理 (QM) 部门会发挥直接的影响力,不仅能保证患者安全,还会为他们提供有效的治疗。在日常工作中,QM 根据外部法律要求制定 Brainlab 的程序和政策,应用于如产品开发和风险管理或客户投诉处理等业务。

招聘方式

我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟,您可能很快就会登堂入室,或者代表我们在您所在的地区行事,所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视!一般来说,招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节,以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。

1. 提交申请

了解我们的空缺职位,并在线申请。没有找到所需职位?请注册加入我们的人才库,以便我们可以收到您的申请,未来有合适职位时再联系您。

2. 问询电话

第一步,我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息,如果您有任何开放式问题,我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功,我们会在两周内就后续事宜与您联系。

3. 评估环节

如果该职位需要特定的技术技能,我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同,我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。

4. 面谈

如果您在前几轮中表现出色,则可以进入个人或视频面试。如果合适,我们会询问您有关能力和技术方面的问题,并回答您对职位和公司的所有疑问。

5. 领导层面试

根据职位的不同,您可能还需要参加我们领导层(如综合管理团队成员)的面试。

常见问题

您递交申请的团队中的某个成员将协助进行此次电话面试。HR 还不会参与面试过程。

Brainlab 的官方语言是英语,因此可以假设面试时会使用英语。如果所有面试参会者都会说德语,那么面试也可以用德语进行。

是的,一般来说可以。我们建议您先申请最感兴趣的工作,并在求职信中告知您同样感兴趣的其他职位。我们一定会审查收到的所有申请,如果您更适合其他职位,我们会将您安排过去。

一般来说,是的。每个不成功的申请仅与职位有关,与候选人无关。

问询电话通话时长大约需要 30 分钟。个人面试可能持续一个半小时到三个小时,具体取决于职位。

候选人负责自己的工作签证申请流程,但是,我们当然会为您提供您可能需要的所有文件和信息。单击此处更深入地了解签证流程。

我们的核心价值

揭秘我们文化和理念的来龙去脉,及其如何影响日常工作以及我们所创造的先进医疗技术产品。

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