产品管理及营销

我们通过数字、传统和体验式活动向世界推介 Brainlab。营销部门包括产品管理、公司营销及会务部门,由营销专家、项目经理和创意人员组成,他们共同负责 Brainlab 的展示工作。产品管理部门与研发部门及营销部门紧密合作 一 携手管理我们的产品。

空缺职位

我们的宗旨 我们的服务

通过日常营销和沟通工作,我们帮助宣传 Brainlab 产品,及其改善患者及临床医生生活的所有方式。

专业领域

产品管理

产品管理部门肩负三重责任:产品管理,包括产品线管理和下一代产品规划事宜;市场营销管理,包括产品发布和编制产品市场推广材料;临床研究管理,推动论文发表,突出我们产品的临床相关性和独特性。

战略营销及数字

战略及数字营销团队负责构建、发展和传播 Brainlab 的故事。通过所有渠道,该团队致力于向医疗服务提供商、医生和患者提供关于我们公司和产品的信息,努力做到一致、可信、相关。

会务及会展

会务及会展团队负责国内和国际会议、展会、专题讨论会和研讨会以及员工社交活动的设计构思和实施。该团队倾注他们的全部激情和能量,确保 Brainlab 在参加所有展会和会议时,组织井井有条,并令人信服地传达出公司的愿景。

招聘方式

我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟,您可能很快就会登堂入室,或者代表我们在您所在的地区行事,所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视!一般来说,招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节,以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。

1. 提交申请

了解我们的空缺职位,并在线申请。没有找到所需职位?请注册加入我们的人才库,以便我们可以收到您的申请,未来有合适职位时再联系您。

2. 问询电话

第一步,我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息,如果您有任何开放式问题,我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功,我们会在两周内就后续事宜与您联系。

3. 评估环节

如果该职位需要特定的技术技能,我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同,我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。

4. 面谈

如果您在前几轮中表现出色,则可以进入个人或视频面试。如果合适,我们会询问您有关能力和技术方面的问题,并回答您对职位和公司的所有疑问。

5. 领导层面试

根据职位的不同,您可能还需要参加我们领导层(如综合管理团队成员)的面试。

常见问题

英语总是最佳选择,因为我们在 Brainlab 都说英语。如果所有参加面试的人员都讲德语,需要时我们也可以用德语进行面试。

是的,您将预先收到一项任务,在面试过程的最后阶段,您要对其进行演示。

提交申请后,您应在三周内收到我们的答复。在面试过程的各个步骤结束后,您会在两周内收到反馈,但通常会更快!

除了求职信之外,我们还希望您能提供简历、成绩单和证书的复印件,以及推荐信、期望薪资和可能的最早入职日期。如果您有与申请职位相关的作品集,也请附上。

商务休闲装。最重要的是您觉得舒服!

面试有两到三步。最初,当然是由招聘经理对您进行电话问询,然后由人力资源部门在总部安排一场个人面试,面试人员除招聘经理之外,还可能包括团队成员。接下来还可能会进行第三步,您将当面或通过视频与综合管理层会面。

我们的核心价值

揭秘我们文化和理念的来龙去脉,及其如何影响日常工作以及我们所创造的先进医疗技术产品。

了解更多信息 
Brainlab 精彩生活

了解 Brainlab 大家庭发生的精彩故事。探秘是什么让这里成为鼓舞人心的工作、学习和发展之地。

了解更多信息 
关于 Brainlab

从新闻专线、社交媒体和我们的 Brainlab 期刊,获取有关我们产品以及区域和企业活动的最新新闻和信息。

了解更多信息