Brainlab 35 年来持续突破医学技术边界、挑战行业现状，这一切源于我们多元文化、多领域背景的创新者团队。我们视多样性为优势，并致力于维护和促进这一优势，既为员工福祉，也为企业成功。
拥抱多样性
我们相信，正是团队成员带来的多元视角、丰富经验和创新理念，推动着我们持续成长与革新。目前，我们在全球 25 个地区拥有来自约 90 个国家的员工—这一数字仍在持续增长。我们通过提供德语、英语、西班牙语、法语和意大利语等语言课程，积极支持跨文化融合。Brainlab 还致力于通过提升女性领导比例、为残障人士职业发展提供专项资源支持和指导等方式，不断扩大职场多样性。
同心同行，共创 Brainlab
LGBTQ+
推动包容性企业文化，支持影响 LGBTQ+ 员工社群的多元化倡议。
女性赋能计划
促进 Brainlab 女性职业权益发展，促进 Brainlab 女性职业发展（含育儿支持），提升对无意识偏见的认知。
代际融通平台
汇聚各年龄段员工，通过跨代际对话促进经验交流与协作强化，通过跨代际对话共建未来职场。
希望更多了解我们的价值观？
我们的原则指引每个决策。塑造了我们共同的工作与成长方式。