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      1. 使用您的名字和电子邮件注册
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    招聘方式

    我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟,您可能很快就会登堂入室,或者代表我们在您所在的地区行事,所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视!一般来说,招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节,以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。

    1. 提交申请

    了解我们的空缺职位,并在线申请。没有找到所需职位?请注册加入我们的人才库,以便我们可以收到您的申请,未来有合适职位时再联系您。

    2. 问询电话

    第一步,我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息,如果您有任何开放式问题,我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功,我们会在两周内就后续事宜与您联系。

    3. 评估环节

    如果该职位需要特定的技术技能,我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同,我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。

    4. 面谈

    如果您在前几轮中表现出色,则可以进入个人或视频面试。如果合适,我们会询问您有关能力和技术方面的问题,并回答您对职位和公司的所有疑问。

    5. 领导层面试

    根据职位的不同,您可能还需要参加我们领导层(如综合管理团队成员)的面试。

    您有疑问?

    您可以联系我们的招聘团队。
    他们乐意为您提供支持帮助。

    [email protected]
    Veronika Scharfenberg 一 人才管理经理
    Andy Dännhardt 一 招聘专员
    Yvonne Siegel 一 人力资源顾问
    Miriam Wild 一 人力资源助理
    Géraldine Endres – Senior Recruiter
    Daniel Sypli 一 招聘专员

    招聘机构须知。Brainlab 不接受投机性简历。

    价值和福利

    揭秘我们文化和理念的来龙去脉,及其如何影响日常工作以及我们所创造的先进医疗技术产品。

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    Brainlab 精彩生活

    了解 Brainlab 大家庭发生的精彩故事。探秘是什么让这里成为鼓舞人心的工作、学习和发展之地。

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