销售、服务和支持

我们的销售、服务和支持同事是直接联系客户的纽带,也是 Brainlab 在全球的代言人。这些团队建立了极具价值的客户关系,并出色地不断维护这些关系。

职位机会

我们的宗旨 我们的服务

要对患者及其临床医生产生直接影响,仅开发出令人惊叹的技术是不够的。还要与客户建立稳固的关系,并帮助确保他们能继续做好所从事的事情。

专业领域

销售

Brainlab 销售代表推广公司品牌、产品和服务,帮助客户选择最适合他们需求的解决方案。这需要他们掌握和理解医学术语和医疗技术,并能成功获得客户和合作伙伴的信任。

销售业务

销售业务部门执行和支持种类繁多的售前和售后活动,与我们直接面对客户的组织、客户以及其他公司内部部门(如财务、仓储或市场营销等)紧密合作。我们的销售业务团队负责全球的销售管理工作,在 Brainlab 组织内发挥着重大作用。

应用顾问

我们应用顾问部门的团队成员遍及全球,无论在哪里使用 Brainlab 产品,都可以向他们寻求帮助。这支充满活力的团队始终在四处奔波,该团队由应用专家和应用顾问组成,前者提供课堂和现场培训,而后者则为客户提供 Brainlab 产品直接支持。

客户支持

服务支持部门是 Brainlab 面对客户的窗口。Brainlab 的服务专业人员负责客户设备的安装、维护和维修事宜,并为临床人员提供专业的临床和技术协助。

招聘方式

我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟,您可能很快就会登堂入室,或者代表我们在您所在的地区行事,所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视!一般来说,招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节,以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。

1.提交申请

了解我们的职位机会,并在线申请。没有找到所需职位?请注册加入我们的人才库,以便我们可以收到您的申请,未来有合适职位时再联系您。

2.问询电话

第一步,我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息,如果您有任何开放式问题,我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功,我们会在两周内就后续事宜与您联系。

3.评估环节

如果该职位需要特定的技术技能,我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同,我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。

4.面谈

如果您在前几轮中表现出色,则可以进入个人或视频面试。如果合适,我们会询问您有关能力和技术方面的问题,并回答您对职位和公司的所有疑问。

5.领导层面试

根据职位的不同,您可能还需要参加我们领导层(如综合管理团队成员)的面试。

常见问题

面试可能以英语、法语或德语进行,具体取决于职位和地点,但我们的官方语言是英语。

过程分为三步:1.人力资源部门进行电话问询;2.相关经理进行电话或个人面试(具体视地点而定);3.副总裁和/或综合管理层在 Brainlab 总部进行个人面试。

是的,您的差旅费用将在面试后的两周内予以报销。预订行程前,请与您的招聘团队联系人讨论。

是的,请穿着正装,因为您将与综合管理层会面。

除了求职信之外,我们还希望您能提供简历、成绩单和证书的复印件,以及推荐信、期望薪资和可能的最早入职日期。

是的,您将预先收到一项任务,在面试期间您要演示结果。

我们的核心价值

揭秘我们文化和理念的来龙去脉,及其如何影响日常工作以及我们所创造的先进医疗技术产品。

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Brainlab 精彩生活

了解 Brainlab 大家庭发生的精彩故事。探秘是什么让这里成为鼓舞人心的工作、学习和发展之地。

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