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  1. 使用您的名字和电子邮件注册

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招聘方式

我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟,您可能很快就会登堂入室,或者代表我们在您所在的地区行事,所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视!一般来说,招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节,以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。

1. 提交申请

了解我们的职位机会,并在线申请。没有找到所需职位?请注册加入我们的人才库,以便我们可以收到您的申请,未来有合适职位时再联系您。

2. 问询电话

第一步,我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息,如果您有任何开放式问题,我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功,我们会在两周内就后续事宜与您联系。

3. 评估环节

如果该职位需要特定的技术技能,我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同,我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。

4. 面谈

如果您在前几轮中表现出色,则可以进入个人或视频面试。如果合适,我们会询问您有关能力和技术方面的问题,并回答您对职位和公司的所有疑问。

5. 领导层面试

根据职位的不同,您可能还需要参加我们领导层(如综合管理团队成员)的面试。

An employee from the HR department of Brainlab
Géraldine Ferrer 一 招聘主管
Tatjana von Freyberg - Senior Recruiter
Tatjana von Freyberg – 高级招聘专员
Daniel Sypli - Recruiter
Daniel Sypli – 招聘专员
Leonie von Leoprechting - Recruiter
Leonie von Leoprechting – 招聘专员
Lilli Balogh - Recuiting Assistant
Lilli Balogh – 招聘助理

您有疑问?

您可以联系我们的招聘团队。
他们乐意为您提供支持帮助。

招聘机构须知。Brainlab 不接受投机性简历。

价值和福利

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