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Wir suchen Sie als Application Consultant im Bereich der bildgestützten Chirurgie an mehreren Standorten in Deutschland. Als Application Consultant liegt der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe in der Betreuung unserer Kund:innen. Von der Installation der medizinischen Systeme zusammen mit unseren Servicetechnikern bis hin zum späteren Einsatz im Operationssaal stellen Sie sicher, dass die Systeme optimal eingesetzt werden.

„Es ist unser Ziel, alle Akteure im Kampf gegen lebensbedrohliche Erkrankungen mit digitalen Technologien zu unterstützen – für eine bessere Behandlung aller Patient:innen.“

Stefan Vilsmeier, Gründer and Vorstandsvorsitzender, Brainlab AG

„Es ist unser Ziel, alle Akteure im Kampf gegen lebensbedrohliche Erkrankungen mit digitalen Technologien zu unterstützen – für eine bessere Behandlung aller Patient:innen.“

Stefan Vilsmeier, Gründer and Vorstandsvorsitzender, Brainlab AG

Welche Qualifikationen sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Idealerweise erste Erfahrung in einer technischen Support-Position im medizinischen Umfeld
  • Kenntnisse in der Computer- und Netzwerktechnologie sowie in Video- & Audiostreaming sind von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist, Flexibilität, Souveränität und Überzeugungsstärke im Umgang mit Kund:innen sowie Freude an der Kundenbetreuung
  • Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten, Priorisierung von Aufgaben, effektives Zeitmanagement
  • Hohe Reisebereitschaft (80%) innerhalb der DACH Region und gültige Kfz-Fahrerlaubnis
  • Hervorragende schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

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Brainlab in Zahlen

  • 2400

    Mitarbeitende bei Brainlab

  • 980

    Mitarbeitende in München

  • 568

    Mitarbeitende in Chicago

  • 59

    Mitarbeitende in Tokio

  • 65

    Mitarbeitende in Tel Aviv

  • 20

    Mitarbeitende in Hongkong

  • 20

    Mitarbeitende in Neu-Delhi

  • 30

    Mitarbeitende in Sydney

  • 25

    Standorte weltweit

  • 87

    Nationalitäten unserer Mitarbeiter:innen

  • 76

    Nationalitäten am Hauptsitz von Brainlab

  • 39

    Altersdurchschnitt bei Brainlab

  • 14 %

    Prozentsatz der Mitarbeiter:innen, die seit 5–9 Jahren bei Brainlab arbeiten

  • 26 %

    Prozentsatz der Mitarbeiter:innen, die seit über 10 Jahren bei Brainlab arbeiten

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Unsere Unternehmenswerte
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Arbeiten bei Brainlab
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Einstellungsverfahren

Wir möchten Ihnen als Bewerber:in die bestmögliche Erfahrung bei Brainlab bieten. Schließlich könnten Sie die Manager:innen von morgen sein oder uns in Ihren Regionen vertreten, daher möchten wir Ihnen gleich zu Beginn zeigen, wie wichtig Sie für Brainlab sind. Das Einstellungsverfahren kann Telefoninterviews, Videointerviews und/oder persönliche Vorstellungsgespräche sowie weitere Bewerbungsrunden beinhalten, um herauszufinden, ob Sie die richtige Person für die Stelle bei Brainlab sind.

1. Einreichen der Bewerbung

Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich online. Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Melden Sie sich bei unserem Talent Pool an, damit wir für künftige offene Positionen auf Sie zukommen können.

2. Telefoninterview

Der erste Schritt ist ein Telefoninterview. In diesem Gespräch möchten wir etwas mehr über Sie erfahren und eventuelle Fragen Ihrerseits klären. Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch kommen wir innerhalb von zwei Wochen auf Sie zurück, um die nächsten Schritte zu besprechen.

3. Kompetenzprüfung

Wenn die Stelle spezielle technische Qualifikationen erfordert, werden Sie vor oder nach dem Telefoninterview zu einer Kompetenzprüfung eingeladen. Je nach Position erhalten Sie von uns Testaufgaben, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

4. Persönliches Vorstellungsgespräch

Wenn Sie die ersten Bewerbungsrunden erfolgreich absolviert haben, laden wir Sie zu einem persönlichen oder Video-Gespräch ein. Wir stellen Ihnen fachspezifische sowie technische Fragen und beantworten Ihre Fragen zur Stelle und zum Unternehmen.

5. Gespräch mit Führungskraft

Je nach Position laden wir Sie gegebenenfalls zu einem weiteren Gespräch mit einem Mitglied unseres Vorstands ein.

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FAQ

Das Vorstellungsgespräch findet auf Englisch, Französisch oder Deutsch statt, je nach Position und Standort. Englisch ist jedoch unsere offizielle Unternehmenssprache.

Es gibt drei Schritte: 1. Telefoninterview mit der Personalabteilung, 2. Telefoninterview oder persönliches Vorstellungsgespräch mit potentiellem Vorgesetzten (je nach Standort), 3. Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Vice President und/oder einem Mitglied unseres Vorstands am Hauptsitz von Brainlab.

Ja, Ihre Fahrtkosten werden innerhalb von zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erstattet. Wenden Sie sich bitte an Ihre Ansprechpartner:innen im Recruiting-Team, bevor Sie die Fahrt buchen.

Ja, bitte kleiden Sie sich formell, da das Vorstellungsgespräch mit einem Vorstandsmitglied stattfindet.

Neben Anschreiben und Lebenslauf benötigen wir Kopien von Ihren Zeugnissen, Zertifikaten und Referenzen sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ja, Sie erhalten von uns vorab eine Aufgabe, deren Ergebnisse Sie während des Vorstellungsgesprächs präsentieren.

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für bildgestützte Chirurgie

Gemeinsam machen wir einen Unterschied.