Les réussites de Brainlab

D’étudiante à la R&D

Araceli

Les ingénieurs de projet de Brainlab sont l’un des éléments-clés derrière le portefeuille diversifié d’appareils médicaux développé par Brainlab. De Curve™ à Quentry® et au-delà, nos ingénieurs de projet repoussent constamment les limites dans les domaines de la recherche et du développement. Nous avons récemment rencontré Araceli, ingénieur de projet à Brainlab qui nous a parlé de sa carrière à Brainlab jusqu’à présent.

Successes_Araceli_600x340
Comment avez-vous entendu parler de Brainlab ?

La première fois, j’en ai entendu parler pendant mes études à la Technische Universität München (TUM) alors que j’assistais à des conférences à propos de l’ingénierie médicale. Je me souviens que M. Birkenbach avait fait une présentation de Brainlab. J’ai été impressionnée et j’ai souhaité en faire partie.

Quand et à quel poste avez-vous postulé auprès de Brainlab ?

La première fois que j’ai postulé à Brainlab, c’était en juin 2010, pour un poste d’étudiante salariée en R&D Chirurgie dans l’équipe Plates-formes et services.

Comment décririez-vous le processus de candidature ?

J’ai envoyé mon CV et j’ai contacté la personne de l’annonce. Ils m’ont contactée et m’ont proposé un entretien ; deux mois plus tard, je faisais partie de la famille Brainlab.

Pourquoi avez-vous choisi de changer de poste au sein de Brainlab ?

J’ai eu l’opportunité de changer de poste au sein de Brainlab à deux reprises. La première fois, j’ai eu l’opportunité d’écrire mon mémoire de diplôme au service R&D MDE. Ensuite, je suis revenue en R&D Chirurgie comme employée à plein temps. Puis, deux mois plus tard, j’ai eu l’occasion de passer de l’équipe Plates-formes à l’équipe Rachis-Traumatologie. Je souhaitais être plus en contact avec le domaine médical ; je voulais parler davantage avec les médecins et connaître leurs besoins ainsi que le domaine chirurgical. L’équipe Rachis-Traumatologie recherchait un ingénieur de projet, et c’est comme ça que tout est arrivé !

Comment décririez-vous et/ou évalueriez-vous l’opportunité d’évolution/développement des emplois au sein de la société ?

D’après mon expérience, Brainlab est une compagnie qui regorge d’opportunités d’évolution. Il existe toujours une chance de faire partie de quelque chose de nouveau. Parfois, l’obtention du soutien ou des encouragements nécessaires pour atteindre ces objectifs arrive suffisamment vite, et d’autres fois, il faut se montrer patient. L’important ici, c’est le facteur de motivation : Brainlab sait comment garder ses employés motivés.

Quel est le projet le plus satisfaisant auquel vous ayez contribué au cours de votre carrière à Brainlab ?

Le projet le plus satisfaisant a été le développement de la station de navigation Kick. Bien que Kick soit la plus petite plate-forme du portefeuille, elle est puissante et portable. Faire partie de ce projet a été une expérience extraordinaire.

Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler tous les jours ?

Ma motivation, c’est mes collègues. Ils sont toujours prêts à aider et il est très facile de poser des questions. Une autre motivation, ce sont les défis que nous devons relever. Lorsqu’on travaille chez un constructeur d’appareils médicaux, on est toujours motivé à s’améliorer dans ce qu’on fait.

Quel est l’aspect le plus attirant dans le travail au sein de votre service en particulier ?

L’aspect le plus attirant, c’est le nombre de projets sur lequel ce service travaille. Comprendre les besoins des chirurgiens, connaître leur jargon et appliquer nos connaissances à quelque chose de nouveau et de passionnant représente la meilleure partie du travail dans mon service.

Quels sont les politiques ou avantages visant les employés, propres à Brainlab, que vous appréciez le plus ?

Je dirais les modèles flexibles de travail à temps partiel. Je connais de nombreuses mères qui travaillent à temps partiel et c’est une grande opportunité de préserver sa carrière et d’être mère.